Pracující matky Multitasking více nez otcové, a to se nelíbí

Americtí matky se kazdý týden multitasking více jak 48,3 hodin ve srovnání s 38,9 hodiny pracujících otcu, uvedli výzkumníci z Michigan State University Americký sociologický prehled. Dodávají, ze zeny najdou multitasking negativní zkusenost, ve srovnání s otci, kterí ríkají, ze pro ne je zkusenost a pozitivní jeden.
Spolupracovník, profesor Barbara Schneider, rekl:

"To naznacuje, ze pracující matky delají dve cinnosti najednou více nez dve petiny casu, kdyz jsou vzhuru, zatímco pracující otcové jsou více nez tretina jejich bdení."

Vedoucí autor, Shira Offer, rekl:

"U matek je multitasking - jako celek - negativní zkusenost, zatímco to není pro otce, pouze matky hlásí negativní emoce a pocit stresu a konfliktu pri multitasku doma i ve verejném prostredí. pozitivní zkusenost pro otce. "

Výzkumníci shromázdili údaje z studie o rodine 500, která se soustredila na to, jak domácnosti strední trídy vyvazují práci a rodinné zkusenosti. Data byla získávána od roku 1999 do roku 2000 pro rodiny z osmi amerických komunit - v mestských i prímestských oblastech. Studie Offer-Schneider pouzila náhodne vybraný dílcí vzorek, který se skládal z 241 otcu a 368 matek - byly to vsechny domácnosti s dvojitým príjmem.
52,7% prípadu multitasking u matky se týkalo domácích prací, oproti 42,2% u otcu - konkrétne 35,5% domácího multitaskingu v materství zahrnovalo péci o deti, oproti 27,9% u otcu.
Vzhledem k tomu, ze aktivity matek jsou casteji zkoumány outsidery, zejména kdyz se vyskytují doma nebo ve verejném mínení, autori se domnívají, ze tyto duvody mají tendenci povazovat tyto práce za negativnejsí zkusenost.
Schneider rekl:

"Doma a na verejnosti jsou prostredí, ve kterém se vetsina úkolu týkajících se domácnosti a péce o deti odehrává a aktivity matek v techto prostredích jsou velmi dobre viditelné pro jiné lidi, a proto je jejich schopnost plnit svou roli dobrých matek snadno posuzovali a kritizovali, kdyz se v techto souvislostech multitaskují, coz je pro ne více stresující a negativní zkusenost nez pro otce. "

Pracující otec vetsinou nemusí s takovými tlaky celit, dodali.

Jak lze zlepsit situaci pracující matky?

Odpoved je jednoduchá, napsali autori. Otcové potrebují více pomoci. Dodali, ze zamestnavatelé a tvurci politik mohou pomoci.

Otcové potrebují více pomoci, ríkají autori
Nabídky uvádely:

"Politici a zamestnavatelé by meli premýslet o tom, jak zmenit aktuální kulturu na pracovisti, coz predstavuje vázné prekázky, pokud jde o zapojení otcu do jejich rodin a domu.
"Myslím si napríklad, ze otcové by meli mít více prílezitostí, aby mohli brzy opustit svoji práci nebo zacít pracovat pozde, a tak se mohou úcastnit dulezitých rodinných postupu, venovat se volnému casu rodinným událostem a omezovat mnozství práce, kterou prinásejí domu. mohou venovat svou pozornost detem a manzelum behem vecerních hodin a víkendu.
Cílem je iniciovat proces, který zmení osobní prednosti a priority otcu a nakonec povede k rovnostnejsím normám, pokud jde o rodicovské roli matek a otcu. "

Napsal Christian Nordqvist